PERFIL: DIRECTOR DE PROYECTOS (Sector Cemento)

 

MISIÓN DEL PUESTO

 

Liderar y coordinar el desarrollo de los proyectos industriales de la organización, nacionales e internacionales, de acuerdo a los estándares de calidad técnica y eficiencia económica  establecidos.

 

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Planificación y supervisión de la ejecución de proyectos: definición de métodos, documentos y procedimientos, de los recursos internos requeridos (ingeniería, compras, -montaje, jefes de obra, etc.) y externos (subcontratación) para la optimización del proyecto y el control de riesgos.
  • Definición y redacción de los estándares de diseño, concepción y dimensionamiento de instalaciones, selección de suministradores, etc.
  • Coordinación de los equipos asignados al proyecto para establecer planes de acción y encontrar soluciones adaptadas.
  • Gestión financiera de los proyectos: control de presupuestos, optimización de costes.
  • Resolución de problemas técnicos, productivos y calidad.
  • Coordinación de soluciones medioambientales y combustibles de sustitución.

 

REQUISITOS DEL PUESTO:

 

  • Formación Universitaria: Ingeniería
  • Al menos 5 años de experiencia como director de proyectos en empresas del sector.
  • Nivel muy alto de inglés. Se valorará el nivel alto de francés.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Ubicación del puesto en Murcia

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COMPETENCIAS:

 

GESTION –     Liderazgo: Capacidad para motivar y delegar eficazmente a los demás para alcanzar los objetivos de la organización.

–     Planificación y Organización: Organiza y programa las acciones, procesos y recursos. Establece y controla los tiempos y planes.

–     Persuasividad:  Influye, convence, impacta en los demás para mejorar o cambiar resultados, puntos de vista o comportamientos

 

PROFESIONALES –  Expertez Técnica: Dominio técnico o profesional del trabajo. Curiosidad o interés en su actualización.

–  Análisis y Solución de Problemas: Analiza aspectos y problemas en detalle, de manera sistemática, emitiendo juicios sólidos, basados en información relevante.

–  Comunicación Social: Excelente comunicador. Habla con claridad, fluidez y convicción, tanto  individualmente como en grupos.

 

EMPRENDEDORAS –  Sentido Comercial: Comprende y aplica puntos de vista comerciales y financieros. Piensa y actúa en términos de costes, beneficios, mercados y valor añadido.

–  Innovación y Creatividad: Aporta nuevos y creativos puntos de vista en el trabajo. Identifica aspectos originales y tiende a superar las resistencias tradicionales.

–  Estratégico: Aporta puntos de vista amplios, trascendentes  y con visión del medio y largo plazo.

 

PERSONALES –  Habilidad Interpersonal: Se relaciona positiva y constructivamente con los demás. Trabaja eficazmente en equipo

–  Resistencia al Estrés: Mantiene pautas de conducta estables ante las dificultades y presiones. Tiene un eficaz control de sí mismo

–  Motivación Personal: Se compromete en el trabajo para lograr los objetivos establecidos. Demuestra entusiasmo y ambición de éxito

 

 

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